Gaji PNS 2016 Tergantung Kinerja

Selamat pagi rekan-rekan semua?? kembai lagi bersama saya, dalam kesempatan ini saya berbagi sedikit informasi tentang: Gaji PNS 2016 Tergantung Kinerja, nah seperti apa isi informasinya??? mari kita simak sama-sama dibawah ini:

Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandar Lampung terus mempercepat penyelesaian proses pendaftaran ulang pegawai negeri sipil sistem elektronik alias e-PUPNS. Saat ini, pendataan ulang e-PUPNS sudah mencapai 98 persen.

”Kami berharap seluruh PNS sudah menyelesaikan pengisian data sebelum batas waktu 31 Desember 2015,” kata Kepala BKD Bandar Lampung M Umar, Minggu (15/11).

Umar menambahkan, kelengkapan berkas pendataan sekitar 12 ribu PNS Bandar Lampung sudah selesai sepenuhnya. Saat ini BKD tinggal menyelesaikan kartu pegawai elektronik yang dilakukan secara mandiri oleh masing-masing PNS.

Dia melanjutkan, setiap PNS dapat melengkapi data diri melalui website resmi milik BKN yakni www.bkn.go.id atau langsung ke portal dari e-PUPNS di pupns.bkn.go.id. Tujuan e-PUPNS ini untuk mendapatkan data valid sebagai dasar manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), sekaligus pengembangan sistem informasi kepegawaian.

Mulai tahun 2016, pembayaran gaji PNS tidak akan didasari pangkat dan golongan. Sistem penggajian didasarkan pada grade kompetensi, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan, sebagaimana tertuang dalam Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN.

”Sekarang sistem itu belum diterapkan, karena sedang diatur juklak dan juknisnya dalam peraturan pemerintah,” ungkapnya.

Menurut Umar, pada 2016 akan diterbitkan enam PP terkait ASN. Lewat PP tersebut akan diatur analisis jabatan, tugas, dan risiko pekerjaan. ”Ini yang nanti akan mengatur gaji PNS, sehingga memungkinkan jika jabatannya sama, bisa lebih tinggi,” imbuhnya.

(Sumber : tribunnews.com )

Nah, mungkin hanya ini yang bisa saya share kepada rekan-rekan semua, kurang lebihnya mohon maaf, semoga bermanfaat bagi kita semua aminnn yaa robbalalminn, kemudian untuk informasi lainnya anda bisa buka di: (www.pendidikanku.com) dan terimakasih banyak atas kunjungan anda.

LIKE & SHARE

Tweet